自考成人高考人力资源专业如何

 

人力资源管理是一门新兴的学科，指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。包括企业人力资源战略的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。
 
人力资源的培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在事业单位及政府部门从事人力资源管理及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
 
人力资源的主要课程：

课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式
03709	马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
00294	劳动社会学	4	必考	笔试
00152	组织行为学	4	必考	笔试
07484	社会保障学	6	必考	笔试
11465	现代公司管理	6	必考	笔试
11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
00463	现代人员测评	6	必考	笔试
00324	人事管理学	6	必考	笔试
11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
06999	毕业论文	不记学分	必考	实践考核
00015	英语（二）	14	选考	笔试
11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
00164	劳动经济学	6	加考	笔试
00167	劳动法	4	加考	笔试
06183	工资管理	4	加考	笔试
11365	劳动力市场学	5	加考	笔试
11366	人口与劳动资源	5	加考	笔试

 
就业方向：人力资源管理专业的学生毕业后的就业方向主要是企事业单位人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
 
该专业可选考相关职业技能证书：人力资源管理师（中、高级）、信息化企业行政管理师（中级）
 
人力资源是一个稳定、有保障的职业，毕竟任何一个公司都需要人力资源管理，而且这个职业可以是从事一生的工作。那么如果是想从事咨询公司、猎头、培训行业的群体，就必须具备一定的人力资源管理知识，如果完全不懂是没办法跟客户沟通的，也不可能在这个行业中立足。所以，以后的未来规划是想往这方面发展的学生可以选择自考成人高考的人力资源管理专业。

自考成人高考人力资源专业如何