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广州自考人力资源管理里压力型面试解释

作者:广州学历招考网发布时间:2018-10-11 09:35:35 人感兴趣

广州自考人力资源管理里压力型面试解释

学生学习人力资源管理这门课程时，会看到一个压力型面试，以下是这个词解释和说事列说明：

面试官向应聘者提出出人意料的难题，并根据应聘者的反应“穷追猛打”，逐步深入，直至应聘者应付不了为止。

1、大学里最失败的事情是什么？谈谈当时遇到的最大的困难及你是如何克服的？你怎样说服别人也全身心投入和你一起合作？你在其中最大的收获是什么？

2、你在中国出口交易会做翻译时的主要职责是什么？遇到的最大困难是什么？你遇到的最难应对的人是什么样的以及你是如何解决的？你的老板对你评价如何？你当时如何平衡学习和工作的？

3、你在广州新东方学校当过英语老师？广州新东方学校的主要竞争者是谁？它的课程的费用大概是多少？在广州消费条件下大概是什么水平？你觉得学生为什么会愿意付这么多钱来参加这些课程？你在那学到了些什么以及有什么感想？你当时是怎么知道那个工作机会的？当时有多少竞争者？你是怎样得到这份实习工作的？你觉得他们为什么会录用你？他们最后对你的评价如何？你在教书过程中遇到的最大的困难是什么以及你是怎么解决的？当时与你合作的外教占多大比例？你和他们相处如何？交流有问题吗？你怎么应对难相处的那个外教的？

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面试人力资源管理

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